兖州九一医院召开医院发展建设动员大会

     9月24日下午,兖州九一医院隆重召开了以”坚定信心,振奋精神,团结起来为医院发展建设做贡献”为主题的动员大会，此次大会犹如一场激昂的战鼓，奏响了医院迈向新征程的奋进乐章。全院各级领导、医护人员及相关工作人员齐聚一堂,旨在凝聚全员力量，坚定信心，振奋精神，为医院的未来发展描绘宏伟蓝图。会议由胡桂成副院长主持。大会伊始，傅冬梅副院长宣读了医院科室整合及中层干部调整的相关文件。

     会上，李炳臣院长对医院当前的发展现状进行了深入剖析。“随着医疗市场竞争的日益白热化，医保政策的动态调整以及医疗成本的持续攀升，给医院的运营管理带来了重重困难。此外，医院营房环境、学科建设的不平衡、人才队伍结构优化等问题，也成为了制约医院进一步发展的瓶颈。这些挑战犹如横亘在我们前进道路上的高山，但我们坚信，只要全院上下团结一心，就没有攀越不了的高峰。”面对困境，坚定信心是破局的关键。李炳臣院长强调，医院拥有深厚的历史积淀和独特的文化底蕴，这是我们的精神支柱和力量源泉。我们要充分把握医疗市场需求不断增长的机遇，积极适应市场变化，以患者为中心，不断拓展医疗服务领域，提升服务质量，满足患者日益多样化的健康需求。同时，要勇于创新，敢于突破传统思维模式，在医疗技术创新、服务模式创新以及管理体制创新等方面积极探索，不断增强医院的核心竞争力。
     为了将发展目标转化为实际行动，大会提出了一系列具体举措。一是继续加大医院管理运营模式的转型升级，突出“中西医结合”的医院建设特色。二是在学科建设方面，医院将加大对重点学科的扶持力度，抓住以慢病综合治疗与调理为重点的特色专业科室建设，进一步优化和突出“血液透析”专业、“癌症康复治疗”专业科室特色建设，以点带面带动其他专业科室全面发展。三是完善机关领导班子成员、整合科室资源，合理调配工作人员。四是整修医院硬件环境，改善患者住院条件。在医院管理方面，将进一步加强内部管理，完善管理制度和工作流程，提升管理效率和质量。强化成本控制意识，通过精细化管理降低医疗成本，提高医院的经济效益和社会效益。加强医院文化建设，培育积极向上、团结协作、敬业奉献的医院文化氛围。

     大会强调，医院的发展建设是一项系统工程，需要全体员工的共同努力和团结协作。各科室之间要打破壁垒，加强沟通协作，实现资源共享和优势互补。医务人员之间要相互学习、相互支持，形成良好的团队合作氛围。行政后勤人员要牢固树立为临床一线服务的意识，为医院的正常运转提供强有力的保障。同时，医院要积极拓展对外合作交流渠道。通过加强对外宣传，展示医院的特色优势和良好形象，提升医院的知名度和美誉度，吸引更多患者前来就医。

     最后，胡桂成副院长,充满激情地呼吁全体员工携手共进，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风，投身到医院的发展建设中。

     此次医院发展建设动员大会的召开，为医院的未来发展指明了方向，明确了目标，凝聚了共识。相信在全体员工的共同努力下，兖州九一医院必将在医疗领域不断开拓创新，为患者提供更加优质的医疗服务，为健康事业做出更大的贡献，书写出更加辉煌的篇章。